职 场 问 答BETA

  • 22002256

    匿名会员   隐藏***   

        求职把握人生四大转折点     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/8/12 14:01:17
    分享到:

    求职把握人生四大转折点,踏入职场后选定一份工作从一而终,那是万分幸运的人,但毕竟那是极少数,对大多数人而言,转职不可避免。但如何转职?#26723;?#19977;思。


    第一阶段:25-30岁


    约有3-5年工作经验,这个阶?#38382;?#32844;场专业技能养成期,也是个人职?#37027;?#32447;的起始点,蹲马步学功夫是职场基本功。一份工作如果做不到3年,很难从中挖掘出黄金,工作第一年多半停留在半生不熟的摸索期,多是学习处理例行性的固定事务;翌年,待业务范畴逐渐熟稔后,开始回馈企业,创造实?#22987;?#20540;;第三年则是从工作中寻求个中乐趣与价?#26723;?#20851;键期,应适时为下一阶段职涯储备能量及本钱。


    可惜的是,愈?#20174;?#22810;初入社会的年轻人变成“闪跳族?#20445;?#24037;作稍不顺心如意便辞职走人,以为频繁换工作没什么大不了,反正工作机会多的是,但在企业人事主管眼中,他们却已被视为需要特别警戒的人物,超过一半以上的企业HR会将2年内换3次工作的求职者列入黑名单。


    其实,这个阶段最重要的任务是认真、虚心地向主管学功夫,同时努力适应企业文化和环?#22330;?#21478;外,也要深入了解工作所属产?#26723;?#29305;性与发展,因此转职要考虑的绝对不是薪水,反而应该去计较能拥有多少学习及成长的机会。


    第二阶段:30-35岁


    这个年纪的?#20064;?#26063;多半已具备了一定基础的专?#30340;?#21147;,接下来必须加?#21487;?#24230;及广度,同时要善于管理“人脉存折?#20445;中?#32047;积专业人脉。


    另外,这个阶?#38382;?#32844;涯成长曲线往上或往下的重要转折点,所以,建议?#20064;?#26063;要抽丝剥茧充分了解?#32422;?#30340;发展方向后再考虑转职,多花点心思确认?#32422;?#30340;人生跑道,究竟是适合担任专业职务还是从事管理事务?当主管不代表一定比较有前途或?#38454;?#24453;遇比较优越,因为企?#26723;?#31649;理工作并不轻松简单,也非人人适任,取决于你是否能带领团队奋勇冲刺,同时又有创新的经济价值,为企业开创新的局面。


    第三阶段:35-40岁


    此阶?#38382;?#20010;人品牌的塑造期,很多企业挖角中层干部时格外喜爱网罗这个年龄层的优秀人才。由于这个阶段的?#20064;?#26063;不乏转职跳槽职位自动找上门来的机会,因此经常会忽略全盘且透彻地考虑机会与风险的重要性。专家特别强调,工作变动前请?#28909;?#35748;将来能够拥有多大的发挥舞台,新公司又愿意为你付出多少投资?还有,变动之后是否能对个人品牌和形象产生正面的帮助。最后也是最重要的是,未来参与公司经营决策的机会有多高?


    第四阶段:40-50岁


    这个阶段转职的风险和难度明显升高,事前准备功课丝毫不得马虎。因为将来可能会成为最接近决策核心的高层管理者,?#20064;?#30340;领导与行事风格将对你的工作影响深远,必须探询清楚才能判断?#32422;?#26159;否能契合企业文化;再者,企业中是否有与你志同道合、愿意一起打拼的伙伴?因为团队的认同与配合度将左右你是否能大展所长,为?#20064;?#20998;忧解?#36873;?


博莱斯特气压杆
山东时时网址 高博电子娱乐 非凡炸金花手机版提现 分分快三大小单双必中技巧 时时彩平台官网下载 澳贝娱乐 登陆 篮球即时比分 快速时时开奖 五分pk拾免费计划 360北京pk10赛车走势图 聚宝盆app官方下载 网球比分第一比分网 宝彩网开奖公告 比分直播足球 福黑龙江时时 刘大军时时彩书有用吗